Recursos sobre providencias, autos, diligencias de ordenación y decretos

 
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Los recursos sobre providencias, autos, diligencias de ordenación y decretos están regulados en los artículos 186 a 189 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social (LRJS) .

No obstante, será de vital importancia la correspondencia que tiene con la Ley de Enjuiciamiento Civil (LEC) , así en el art. 206 LEC dice que:

Son resoluciones judiciales las providencias, autos y sentencias dictadas por los jueces y Tribunales y explica las diferentes clases de resoluciones y cuando corresponde dictar una u otra.
Contenido
  • 1 Recurso de reposición laboral
    • 1.1 Resoluciones judiciales recurribles en reposición laboral
    • 1.2 Tramitación del recurso de reposición laboral
      • 1.2.1 Interposición del recurso de reposición laboral
      • 1.2.2 Legitimación para recurrir en reposición laboral
      • 1.2.3 Contenido, plazo de interposición y postulación del recurso de reposición laboral
    • 1.3 Resolución del recurso de reposición laboral
    • 1.4 Impugnación del recurso de reposición laboral
  • 2 Recurso de revisión laboral
    • 2.1 Resoluciones recurribles de los secretarios judiciales
    • 2.2 Tramitación del recurso de revisión laboral
      • 2.2.1 Interposición, contenido, plazo de interposición y postulación
    • 2.3 Resolución e impugnación del recurso de reposición
  • 3 Recurso de queja laboral
    • 3.1 Resoluciones recurribles en queja
    • 3.2 Tramitación del recurso de queja
    • 3.3 Tramitación del recurso de queja
  • 4 Ver también
  • 5 Recursos adicionales
    • 5.1 En doctrina
    • 5.2 En formularios
    • 5.3 Esquemas procesales
  • 6 Legislación básica
  • 7 Legislación citada
  • 8 Jurisprudencia citada
Recurso de reposición laboral

El recurso de reposición está normalizado en el art. 186, LRJS . Se trata de un recurso no devolutivo, es decir, se resuelve ante el mismo órgano judicial  o secretario judicial que dictó la resolución que se recurre. Son recursos no devolutivos el de reposición y revisión.

Resoluciones judiciales recurribles en reposición laboral

El recurso de reposición se interpone ( art. 186 y 187, LRJS ):

a) contra las providencias o autos dictados por los Jueces de lo Social y Salas de lo Social de los Tribunales Superiores de Justicia, Audiencia Nacional y Tribunal Supremo.

b) Cualesquiera diligencia de ordenación y decretos no definitivos de los secretarios judiciales. Salvo en que la ley prevea recurso directo de revisión.

Si corresponde recurso de reposición, ya no cabrá de revisión, sólo procede uno de ellos.

Requiere la constitución de un depósito de 25 € según la disposición adicional 15ª de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial (LOPJ) .

Se exceptúan, por no ser susceptibles de recurso, sin perjuicio, de poder efectuar la alegación correspondiente en el acto de la vista, los procesos de:

  • Impugnación de conflictos colectivos . Excepto que se trate de auto inicial en que el juez declare su incompetencia. Se trata de resoluciones dictadas en fase declarativa y no en ejecución de sentencia.
  • Materia electoral . Debido a la celeridad y carácter urgente del proceso. La sentencia es irrecurrible.
Tramitación del recurso de reposición laboral Interposición del recurso de reposición laboral

La interposición del recurso no tendrá efectos suspensivos respecto de la resolución recurrida, podemos añadir que salvo como nos indica el art 245.2, LRJS , en la ejecución es posible que el órgano judicial suspenda si se puede producir un perjuicio de imposible o difícil reparación.

Legitimación para recurrir en reposición laboral

En cuanto a la legitimación para recurrir nos iremos al art. 17.5, LRJS que dispone que las partes pueden recurrir contra las resoluciones que les afecten desfavorablemente, para revisar errores de hecho o prevenir los eventuales efectos del recurso de la parte contraria o por la posible eficacia de cosa juzgada del pronunciamiento sobre otros procesos ulteriores y en concordancia el art. 448, LEC las partes del proceso se encuentran legitimadas para interponer los recursos previstos en la ley contra las resoluciones de los tribunales y secretarios judiciales que les afecten desfavorablemente,

A lo expuesto en el párrafo anterior la STS 26 de octubre de 2006 [j 1] añade dictadas en la fase declarativa o en la ejecutiva bien en su parte dispositiva, o por los hechos declarados probados aunque el fallo hubiere sido favorable.

Contenido, plazo de interposición y postulación del recurso de reposición laboral

El artículo 187, LRJS regula la tramitación del recurso de reposición y en su apartado primero determina que el recurso de reposición, debe expresar la infracción en que la resolución hubiera incurrido el recurrente, y éste deberá interponerse en el plazo de:

a) tres días contra las resoluciones dictadas en procedimientos seguidos ante un órgano unipersonal

b) cinco días contra las resoluciones dictadas en procedimientos seguidos ante un órgano colegiado.

Al ser un recurso no devolutivo hace innecesaria la asistencia de abogado o graduado social, no obstante es conveniente actuar con asistencia jurídica.

En correspondencia se encuentra el articulo 452.1, LEC que en su apartado segundo, dispone que si no se cumplieran los requisitos de plazo y expresión de la infracción, se inadmitirá, mediante:

a) providencia no susceptible de recurso, frente a providencias y autos

b) mediante decreto, directamente recurrible en revisión, contra diligencias de ordenación y decretos no definitivos.

En su apartado tercero, ofrece la posibilidad de que las partes impugnen el recurso admitido a trámite y les concede un plazo de:

a) tres días, si el carácter es unipersonal del órgano que dictó la resolución...

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